Envoyez votre CV et une lettre de motivation éventuelle par courriel à l'adresse jobs@hansanders.be. Veuillez mentionner clairement le poste vacant pour lequel vous souhaitez réagir et nous prendrons contact avec vous dès que possible.

Oui, les stagiaires sont toujours les bienvenu(e)s chez Hans Anders. Hans Anders est une organisation qui mise beaucoup sur sa politique de stage. Depuis quelques années, nous sommes les fiers titulaires du label Q-stage.
Aucun poste vacant n'est disponible sur notre site Internet ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous à l’adresse jobs@hansanders.be. Communiquez-nous le plus possible d'informations concernant votre stage : durée du stage, formation suivie, lieu de stage souhaité...

Vous venez de consulter l’une de nos belles offres d’emploi, mais ne savez pas encore du tout si cette fonction est faite pour vous ? N’hésitez pas à prendre contact avec notre recruteur via l'adresse jobs@hansanders.be ou complétez le formulaire de contact. Nous restons volontiers à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Nos collaborateurs sont également disponibles en magasin pour vous apporter plus d’explications. N'hésitez donc pas à vous rendre dans l'une de nos boutiques.

Chez Hans Anders, vous pouvez demander un abonnement social pour le remboursement de votre indemnité de déplacement domicile-travail, pour autant que la distance à parcourir dépasse 2 km.
Vous décidez de vous rendre au travail en voiture ou à bicyclette ? Demandez votre abonnement social sous la forme d'une indemnité kilométrique. Si vous optez plutôt pour les transports en commun, demandez votre abonnement social pour le remboursement de vos frais d'abonnement de transports en commun.

Si vous souhaitez prendre congé, concertez-vous toujours avec votre collègue/vos collègues direct au sein de la filiale. Introduisez ensuite votre demande de congés auprès du planificateur de votre région.

Certaines filiales de Hans Anders sont ouvertes le dimanche. Vous vous demandez si la filiale pour laquelle vous souhaitez postuler est ouverte le dimanche ? Cliquez ici. A propos des prestations du dimanche, nous avons instauré un tour de rôle permettant de ne pas être repris au planning tous les dimanches. Vous pourrez récupérer librement plus tard les heures supplémentaires pour prestations du dimanche.

En plus du salaire brut mensuel, Hans Anders offre à ses collaborateurs un certain nombre d’avantages extralégaux. Les éco-chèques ne font pas partie de cet ensemble d'avantages extralégaux. Hans Anders a choisi de traduire cet avantage en assurance-groupe.

Si vous ne pouvez pas être présent(e) à votre rendez-vous, nous vous prions de nous le faire savoir.
Lors de la fixation de rendez-vous, vous avez reçu un courriel de notre part, vous invitant à le confirmer. Dans cet e-mail, vous pourrez retrouver les données de contact de la personne avec qui vous avez rendez-vous.
Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez toujours nous envoyer un courriel indiquant que vous ne pourrez pas être présent au rendez-vous. Prenez contact avec nous à l’adresse e-mail jobs@hansanders.be.

En plus du salaire brut mensuel, Hans Anders offre à ses collaborateurs un certain nombre d’avantages extralégaux. Les chèques-repas font partie de l’ensemble d'avantages extralégaux. Le montant journalier de chèques-repas dépend de la fonction que vous exercez.

Chez Hans Anders, nous sommes bien sûr conscients que tout candidat ne peut pas s’engager immédiatement dans un nouveau défi professionnel.
Nous organisons l’arrivée de nouveaux collègues deux fois par mois, lors des Start up days. Pour pouvoir accueillir notre nouveau collaborateur dans les plus brefs délais, nous l'invitons toutefois à se concerter avec son employeur précédent afin de raccourcir éventuellement la période de préavis.

Chez Hans Anders, vous trouverez assurément des possibilités d'évoluer en interne. Visitez notre blog et découvrez plusieurs exemples de travailleurs ayant pu se bâtir une belle carrière chez Hans Anders.

En plus du salaire brut mensuel, Hans Anders offre à ses collaborateurs un certain nombre d’avantages extralégaux. Une assurance hospitalisation ne fait pas partie de cet ensemble d’avantages extralégaux.

Vous pouvez débuter lors des Start-up Days ! Une fois par mois, nous organisons nos 2 journées d'introduction, au cours desquelles nous souhaitons la bienvenue à nos nouveaux collaborateurs.
Nous leurs réservons un accueil chaleureux et les plongeons dans l’univers Hans Anders. Ils reçoivent également toutes les informations pratiques nécessaires à leur entrée en fonction au sein de la filiale.

En Belgique, Hans Anders dispose d'un certain nombre de locaux réservés à l’organisation de sa formation interne.
À Hasselt et Courtrai, les cours sont dispensés en néerlandais. À Waremme, ils se donnent en français.

Oui, bien entendu ! Nous formons tous une grande équipe et, dans la mesure du possible, nous attendons de nos collaborateurs une certaine dose de flexibilité.
Si l’absence de collaborateurs pose des problèmes de planning dans une filiale donnée, nous faisons appel aux collaborateurs des filiales environnantes afin de résoudre ce problème. Les kilomètres supplémentaires parcourus dans ce cas sont remboursés par Hans Anders.

Si vous décidez de débuter votre carrière chez Hans Anders comme collaborateur/-trice de vente, il n'est hélas pas possible de le faire sur la base d’un contrat à temps partiel.
Grâce à notre formation en interne, nous vous offrons la possibilité de vous familiariser avec le monde de l'optique ce qui, cependant, requiert bien entendu que l'on y consacre le temps voulu. Pour vous assurer une bonne préparation (tant théorique que pratique) à votre fonction de collaborateur en optique, nous devons pouvoir vous occuper à temps plein.
Vous disposez déjà d'un diplôme en optique ou en audiologie ? Dans ce cas, il est toutefois possible d’envisager une occupation à temps partiel.

Tous nos collaborateurs en magasin sont disposés à être présents chaque samedi pour répondre aux questions de nos clients en matière d’optique.

Tout collaborateur de vente qui débute chez nous reçoit de la part de Hans Anders l'opportunité de suivre une formation de collaborateur en optique, dispensée en interne.
Au terme d’une formation d’un an maximum, vous serez prêt, en votre qualité de collaborateur en optique, à assister un client de A à Z dans sa recherche d'une nouvelle paire de lunettes.
La formation comprend un volet théorique et un volet pratique. La partie théorique consiste en un cours de base d'optique-optométrie, dispensé par nos propres formateurs. Les cours théoriques, d'une durée maximale de 8 mois, sont donnés par groupe. Au cours de cette période, nous vous demandons de vous rendre 1 fois par semaine à Hasselt, Courtrai ou Waremme, où se tiennent les formations. Les autres jours de la semaine, vous êtes présent sur votre lieu de travail, où vous bénéficiez de l'assistance pratique de vos collègues expérimentés.

En cas d'occupation à temps plein (35 heures/semaine), le planning de travail est réparti sur 5 jours.
Nous attendons de tous nos collaborateurs une occupation fixe les samedis. Cela signifie que vous serez repris au planning tous les samedis. En compensation, nous vous proposons un jour de repos fixe pendant la semaine.
Cette journée de repos fixe peut coïncider avec le jour de fermeture fixe de la filiale ou, si cette dernière est ouverte 6 jours sur 7, être prise un autre jour déterminé.
Les heures de travail dépendent des heures d'ouverture de la filiale dans laquelle vous êtes occupé. Si votre filiale présente des heures d'ouverture classiques de 10 à 18 heures, cette plage horaire correspond automatiquement à vos propres heures de travail. Si les heures d'ouverture de votre filiale sont un peu plus larges, vous disposerez alors d’un travail posté.

Une fois votre candidature déposée, nous nous efforçons de reprendre contact avec vous le plus rapidement possible en vue d’un entretien d'embauche.
Nous vous envoyons tout d'abord un e-mail accusant bonne réception de votre candidature. Vous ne l'avez pas reçu ? Cela signifie que nous n’avons pas reçu de candidature de votre part et qu'il convient de postuler de nouveau.
Vous n'avez toujours pas reçu de nos nouvelles après deux semaines ? Complétez le formulaire de contact afin que nous puissions assurer un suivi de votre candidature.
Envie d’en savoir plus sur les différentes étapes du processus de candidature ? Vous pouvez retrouver plus d'information en bas de la page du poste vacant.

Pour chaque offre d’emploi, nous indiquons clairement le diplôme souhaité. Hans Anders est une entreprise aux multiples possibilités de formation et nous n'attendons certainement pas de chacun qu'il dispose d’une expérience en optique. Vous souhaitez postuler comme collaborateur de vente ? Nous exigeons au minimum un diplôme d’enseignement secondaire. Pour les profils plus spécialisés, nous demandons effectivement que les candidats disposent des diplômes spécifiques.

Pour consulter un aperçu de toutes nos offres d’emploi, cliquez ici.

Dans certaines filiales, vous pouvez travailler comme étudiant les week-ends ou lors de certaines périodes de congés. Complétez ce formulaire et faites-nous part de votre souhait de travailler chez nous comme étudiant.

Outre un salaire attractif, nous vous offrons un certain nombre d'avantages extralégaux en complément du package salarial. Travailler chez Hans Anders, c'est également bénéficier d'un large éventail de possibilités de formations.
Pour un aperçu clair du package salarial, nous vous invitons à consulter l’offre d’emploi.

Bien sûr ! Vous n’avez pas trouvé directement l'offre d’emploi qui vous correspond, mais aimeriez malgré tout travailler chez nous ? N'hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.
En suivant ce lien, nous vous aiguillerons volontiers dans la bonne direction.