Comme de nombreux autres collègues, j’ai débuté chez Hans Anders comme vendeuse en magasin. Je porte des lunettes depuis que je suis très jeune. À l’époque, il y avait peu de montures pour enfants et on avait honte de devoir porter des lunettes. Aujourd’hui, il y en a pour tous les goûts et tous les âges, et voilà pourquoi ce secteur m’a semblé tellement chouette ! Je venais d’un secteur totalement différent, car je suis assistante dentaire diplômée et j’ai travaillé pendant quelque temps dans un centre d’appels. Je voulais travailler quelque part où je pouvais parler beaucoup - c’est mon passe-temps - mais sans devoir rester assise tout le temps et sans travail de routine. Aujourd’hui, 9 ans plus tard, je suis Sales Coach et je visite tous les magasins de ma région pour aider les collègues à optimaliser les ventes. Je suis quelqu’un qui ne s’arrête jamais, donc entre vendeuse et coach, j’ai encore été réfractionniste et store manager. Je voulais continuer à évoluer. Aujourd’hui, j’étudie les chiffres des magasins, comment les magasins peuvent grandir, et je soutiens les nouveaux collègues. Chaque jour, je suis dans un magasin différent : c’est ce qu’on appelle l’équipe volante. Lorsque j’ai commencé à travailler ici, je n’avais que 22 ans, j’ai rapidement appris énormément de choses en travaillant avec beaucoup de collègues différents, qu’il s’agisse de leur âge ou de leur bagage. Le secteur de l’optique innove sans cesse. Nouveaux verres, nouvelles techniques. Vous pouvez continuer votre propre développement tout en encadrant des collègues. J’estime également que ce travail de terrain est ce qui me convient le mieux. En outre, je peux continuer à travailler en magasin, ce que j’aime toujours autant. Et je peux chaque jour me lancer le défi de continuer à apprendre.