Een leuke job naast je studie met goed salaris dat willen we allemaal toch? Jij geeft klanten een warm welkom, en hebt binnen no time achterhaald wat de klant nodig heeft. Wij leren je om topadvies te geven, bij het kiezen van een montuur. En werk je al wat langer bij ons, dan leer je ook advies te geven over soorten brilglazen en hoortoestelaccessoires.

Of zoek je misschien een stageplek? Bij Hans Anders hebben we zowel stageplekken op ons Service Center in Hasselt als in de winkel. Vind je het leuk om iedere dag weer nieuwe dingen te leren en de klant altijd centraal te zetten? En draag je graag bij aan een gezellige werkomgeving dan pas je perfect bij een van onze teams.

Laat je verzorgende en commerciële skills shinen in een branche waar altijd werk is. Bezorg klanten dagelijks een glimlach met jouw deskundige advies en enthousiasme.

Dat je kunt kijken lijkt soms vanzelfsprekend, maar je ogen zijn hele interessante en complexe organen. Zie je minder goed dan ga je vaak eerst naar een opticien. Als een klant op zoek is naar de juiste bril of lenzen kom jij in beeld. Jij zorgt ervoor dat de aankoop voor iedereen een feestje is. Je start als verkoopmedewerker in één van onze winkels en wij leren je alles wat je ervoor nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. En heb je ambitie om door te groeien tot bijvoorbeeld opticien of storemanager? Dan kun je naast je betaalde job via ons ook meteen de juiste (interne of externe) opleiding volgen.

Naast optiek zijn we ook specialist op het gebied van audio. Als audioloog help je de klant van A tot Z bij het aankopen van de beste persoonlijke gehooroplossing en bijbehorende producten. Hiervoor stel je de juiste vragen en luister je goed naar de wensen van je klant, neem je hoortesten en audiometrisch onderzoek af, geef je advies over de beste hooroplossing, pas je hoortoestellen en verleen je nazorg.

Als gediplomeerd opticien ben gespecialiseerd in het adviseren over en het aanmeten van brillen en contactlenzen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen (anamnese), neemt de oogmetingen af (refracties), en helpt de klant aan een bril of lenzen. De kwaliteit van metingen en advies vinden we erg belangrijk. Daarom zorgen wij dat jij als opticien altijd op de hoogte bent van de juiste vakinhoudelijke kennis. Dit doen we in ons eigen Hans Anders College waar je allerlei opleidingen en trainingen kan volgen, en natuurlijk op de werkvloer door als collega’s van elkaar te leren. Zo kun je als opticien bijvoorbeeld ook vakspecialist lenzen worden, of doorgroeien naar store manager.

Wil je in onze winkel werken? Dat kan ook zonder optiekervaring! Je begint in onze winkels als verkoopmedewerker en start meteen met de trainingen op ons Hans Anders College zoals de training sales en optiek. Hier leer je al basics zoals het monteren van brillen en kleine reparaties. Wie echt opticien wil worden kan via onze externe opleiding die we samen met het Syntra aanbieden een diploma behalen. Lees er hier meer over!

Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Samen met jouw team draai je de winkel en zorg je ervoor dat onze klanten met veel plezier, een goed gevoel en hopelijk een nieuwe bril of een goed hoortoestel de winkel verlaten.

Gelukkig is bij Hans Anders en als areamanager, geen dag hetzelfde. Op basis van cijfermatige analyses maak je plannen en commerciële doelen voor je regio en geef je sturing en coaching aan je storemanagers, optiek- en audiocollega's. Je verhoogt de kwaliteit van de dienstverlening door te sturen op ondernemerschap en klantgerichtheid.

Of wordt je liever onze sales coach. De sales coach is een coach in hart en nieren met een sterk commerciële denkrichting. Je vergroot de salesvaardigheden en klantgerichtheid van de collega’s in jouw regio en bezoekt daarvoor meerdere winkels in de week. Door middel van trainingen en coaching zorg jij ervoor dat collega’s zich kunnen ontwikkelen. Voor de areamanager brengt de sales coach coaching- en trainingsbehoeftes in kaart op basis van een eigen (cijfer) analyse.